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解除劳动合同一次性补偿有什么标准？

会计学习资料2882022-12-30

本篇是关于解除劳动合同一次性补偿有什么标准？的税务知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中解除劳动合同一次性补偿有什么标准？的相关财税知识，我们相信一定能够您解决解除劳动合同一次性补偿有什么标准？的财税学习和工作问题。

解除劳动合同一次性补偿有什么标准?

根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形.

上述是会计实务关于《解除劳动合同一次性补偿有什么标准？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「解除劳动合同一次性补偿有什么标准？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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