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工会经费计提缴纳的会计分录怎么做？

会计学习资料3742022-12-25

文章是关于工会经费计提缴纳的会计分录怎么做？的会计资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工会经费计提缴纳的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决工会经费计提缴纳的会计分录怎么做？的困扰。

工会经费，应当按照工资总额的2％进行计提，成立工会经费的应当按照2％的40％上交，60％企业自用，对于工会经费计提缴纳的会计分录应当怎么做？

工会经费计提缴纳的会计分录

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用—工会经费（工资总的2％）

贷：应付职工薪酬—工会经费

实缴时：

借：应付职工薪酬—工会经费

贷：银行存款

返还时（60％返还）：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬—工会经费

实际开支时：

借：应付职工薪酬—工会经费

贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬科目是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

以上内容便是会计职称考试资料关于《工会经费计提缴纳的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工会经费计提缴纳的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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