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企业计提发放工资的会计分录

会计学习资料4252022-12-25

这是一篇有关企业计提发放工资的会计分录的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业计提发放工资的会计分录的相关财税处理技巧，也许能您解决企业计提发放工资的会计分录的困扰。

企业计提员工工资一般在月末进行，次月发放工资。计提发放的工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，相关会计分录是什么？

计提工资分录

借：管理费用-工资

销售费用-工资

制造费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

计提工资，通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用，包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

发放工资的会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　缴纳社保的会计分录

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）

其他应付款-社会保险费

其他应付款-住房公积金

贷：银行存款

工资退回的会计分录

借：库存现金（银行存款

贷：应付职工薪酬

同时结转：

借：管理费用（销售费用）（红字）

贷：应付职工薪酬（红字）

上述是税法实务关于《企业计提发放工资的会计分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业计提发放工资的会计分录」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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