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收到员工罚款如何写会计分录？

会计学习资料3162022-12-24

本文是关于收到员工罚款如何写会计分录？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中收到员工罚款如何写会计分录？的相关财税处理技巧，也许能够您解决收到员工罚款如何写会计分录？的困扰。

员工在工作中难免会犯错误，企业会制定一些制约规定，比如收取一定的罚款，收到员工罚款时可以计入营业外收入科目核算，相关的会计分录怎么写？

收取员工罚款的会计分录

１、如果是直接向员工收取现金

借：库存现金／银行存款

贷：营业外收入——罚款净收入

２、如果从工资中扣除

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入——罚款净收入

３、收取员工保证金等

借：其他应付款

贷：营业外收入——罚款净收入

违纪罚款从工资中扣除，而不是直接向员工收取，这只是一种形式的改变。不是工资的一部分，也不属于代收代扣项目，所以不能税前扣除。

什么是营业外收入？

营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

其他应付款是什么？

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。

以上内容是税法实务关于《收到员工罚款如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「收到员工罚款如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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