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员工工资会计分录怎么做？

会计学习资料3002022-12-24

本篇是关于员工工资会计分录怎么做？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工工资会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决员工工资会计分录怎么做？的困扰。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。对于工资，该如何做会计分录？

工资会计分录

计提工资和代扣的社保公积金

借：生产成本(一线生产工人的薪酬)

　 　制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

　 　销售费用(销售人员的薪酬)

　 　在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬—工资

　 　其他应付款—养老/医疗等(单位部分)

其他应付款—住房公积金(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

　 　贷：银行存款

　 　其他应付款—养老/医疗等(个人部分)

　 　其他应付款—住房公积金(个人部分)

　 　应交税费—应交个人所得税

（工资、薪金所得超过个税起征点5000元就要缴纳税款，实行按月计征，扣缴义务人或者纳税义务人要在次月七日内缴入国库，注意不要超时，并且要向税务机关报送纳税申报表。）

交纳五险一金和个税时：

借：其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

上述内容便是会计实务关于《员工工资会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工工资会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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