会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页账务处理正文

计提和发放工资的账务处理怎么做？

会计学习资料1122022-12-24

本篇是有关计提和发放工资的账务处理怎么做？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提和发放工资的账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决计提和发放工资的账务处理怎么做？的困扰。

工资是指雇主按照相关法律规定或者约定应支付给员工的劳动报酬，属于生产成本的一部分，其本质是一种劳动力的价值。企业在计提和发放工资时应如何做账务处理？

计提工资和发放工资的会计处理

1、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录

①当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

②次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2、如果工资中还涉及社保、公积金、个人所得税税等，则进行以下处理：

①当月计提时，会计分录同上

②发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——个人社保部分

　 其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代扣代缴个人所得税

银行存款

③缴纳社保、公积金、个税时：

借：管理费用

其他应收款

贷：银行存款

应付职工薪酬

工资总额包括什么？

具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班工资等。计时工资是指按照一定的工资标准和时间支付的劳动报酬；计件工资是指按照已完成工作的计件工资标准支付的劳动报酬；奖金是指超额支付给员工的奖励；津贴是指超额补偿给员工的金额；加班工资是指按规定支付给员工因加班产生的劳动报酬。

什么是应付职工薪酬？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

以上便是会计知识关于《计提和发放工资的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提和发放工资的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

会计网友正在阅读

· 租入租赁到期即送的电脑如何做账

· ​税金及附加怎么算

· 以房抵债如何计算契税

· 工程服务属于劳务吗？

· ​利润表主营业务成本计算公式

· 产品单位成本分析包括哪些?

· ​兼职律师从律所取得工资怎么缴纳个人所得税

· ​计划成本怎么计管理费用

· 会计做结转需要注意哪些事情

· 财政补贴资金的财税处理

· 售后回购的会计与税务处理怎么做?

· ​分公司可以分配股权吗

· 投标保证金账务处理怎么做会计分录

· 税收抵免与扣除有什么差异?

计提工资工资账务处理应付职工薪酬

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签