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计提和支付劳务费如何做账务处理?

会计学习资料3402022-12-24

这是一篇有关计提和支付劳务费如何做账务处理?会计考试资料内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中计提和支付劳务费如何做账务处理?的相关财税处理技巧,说不定能够您解决计提和支付劳务费如何做账务处理?的困扰。

劳务费即个人从事非雇佣的劳务所取得的报酬。其和工资、薪金的区别在于劳务费是非雇佣劳务关系所取得的,对于计提和支付劳务费,应如何做账?

计提和支付劳务费的会计分录

计提时:

借:管理费用——工资

贷:应付职工薪酬——工资

2、支付时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

劳务费的范围有哪些?

劳务本身不创造社会总产品和国民收入,因此劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的,它是国民收入再分配的一种手段和形式。劳务报酬是指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务费与应付职工薪酬的区别有什么?

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬,而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过"应付职工薪酬"科目核算;劳务报酬一般通过"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目核算。

以上是会计资讯关于《计提和支付劳务费如何做账务处理?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「计提和支付劳务费如何做账务处理?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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