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企业职工福利费会计分录如何编制？

会计学习资料2112022-12-24

这篇是关于企业职工福利费会计分录如何编制？的会计资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业职工福利费会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决企业职工福利费会计分录如何编制？的困扰。

企业每逢节日，一般都会给员工发放各种福利与补贴。发放福利费时，应计入应付职工薪酬科目核算，相关会计分录如何编制？

职工福利费的会计分录

1、计提时职工福利费时的会计分录：

生产人员：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬-职工福利费

管理人员：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-职工福利费

销售人员：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬-职工福利费

2、发放职工福利费时的会计分录：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：库存现金/银行存款

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除。

职工福利费的开支范围

1、职工医药费。

2、职工困难补助，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇包含了员工上下班的交通补贴、员工生育补助以及员工生病的住院伙食费等方面的福利费开支。

以上内容是会计实务关于《企业职工福利费会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业职工福利费会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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