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每月发放的工资怎么做会计分录？

会计学习资料3002022-12-24

文章是关于每月发放的工资怎么做会计分录？的会计学习资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中每月发放的工资怎么做会计分录？的相关财税处理技巧，可能能您解决每月发放的工资怎么做会计分录？的困扰。

企业每个月为员工发放的工资，财会人都需要进行做账，为了确保准确性，会计网今天为大家介绍工资的会计分录，我们来看看吧。

每月发放工资的会计分录

(1)工资所属期当月计提

借：费用/成本相关科目

贷：应付职工薪酬

(2)支付工资时应代扣个人所得税

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

(3)申报缴纳个人所得税

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

计提工资时的会计分录：

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬——社保

如果碰到工资延迟发放的情况，该如何处理会计分录?

情况一：工资发放所属期已经计提且按照应发工资金额申报个人所得税，工资和税款统一在未来某一月合并发放并缴纳。

这种情况下，企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料，经主管局进行认定后，分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税，会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。

情况二：工资发放所属期已经计提，但未申报个人所得税，在实际发放当月统一申报缴纳。

国家税务局层面对这种情况并没有明文规定，但是征管实践中，各省出台相关执行文件明确个税申报缴纳方式。

以上内容便是账务处理关于《每月发放的工资怎么做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「每月发放的工资怎么做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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