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应付职工薪酬会计分录是什么?

会计学习资料3382022-12-24

这是一篇有关应付职工薪酬会计分录是什么?会计分录内容,下文详细介绍了企业日常业务过程中应付职工薪酬会计分录是什么?的相关财税处理技巧,我们坚信能够您解决应付职工薪酬会计分录是什么?的困扰。

企业发生的应付职工薪酬业务,会计核算时一般涉及“应付职工薪酬”、“其他应收款”、“应交税费”等科目,具体的会计分录怎么做?

  应付职工薪酬会计分录

1、发放工资时

计提社保公积金:

借:管理费用

   贷:应付职工薪酬---社保(养老,医疗,失业单位负担部分)

   应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

工资分配时:

借:管理费用

   贷:应付职工薪酬---应付工资

发放工资时:

借:应付职工薪酬---应付工资

贷:其他应收款---社保(养老,医疗。失业自己负担部分)

   其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

应交税费---应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际发放给员工的)

缴纳社保、公积金以及个税时:

借:应付职工薪酬---社保(养老,医疗。失业单位负担部分)

应付职工薪酬---住房公积金(单位负担的部分)

   其他应收款---社保(养老,医疗,失业自己负担部分)

   其他应付款---住房公积金(个人负担的部分)

应交税费---应交个人所得税

   贷:银行存款/库存现金

2、支付职工福利费:

借:应付职工薪酬---职工福利

贷:银行存款/库存现金等

3、支付公会经费、职工教育经费等费用:

借:应付职工薪酬---工会经费/职工教育经费

   贷:银行存款/库存现金等

  应付职工薪酬科目是什么?

应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业可以根据"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等项目设置该科目对应二级科目。

上述是会计实务关于《应付职工薪酬会计分录是什么?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「应付职工薪酬会计分录是什么?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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