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企业向员工发放的交通补贴如何做账？

会计学习资料2772022-12-23

文章是关于企业向员工发放的交通补贴如何做账？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业向员工发放的交通补贴如何做账？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决企业向员工发放的交通补贴如何做账？的困扰。

企业每月固定向员工发放的交通补贴，可通过“应付职工薪酬”科目核算。具体应怎么做账务处理？

　　发放员工交通补贴的账务处理

企业给予员工的交通补贴，分为两种情况：

1、如果企业员工拿回发票，应根据发票实报实销，计入“管理费用—差旅费”或者福利费科目;

2、如果不需要发票，企业直接给予现金补贴，则计入员工工资。

交通补贴相关会计分录：

1、按月发放的交通补贴，分录处理如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2、凭票报销的交通费

对于凭票报销的交通费，应按照费用归属部门计入相应的成本和费用明细科目，分录处理如下：

借：管理费用(或销售费用等)—差旅费

贷 ：银行存款

计入成本和费用的交通费允许企业所得税税前扣除，个人凭票报销的交通费用由于不在应付职工薪酬范围内，因此无需缴纳个人所得税。

交通补贴计入工资总额吗？

交通补贴计入工资总额。

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定：

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金;工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

上述便是会计分录关于《企业向员工发放的交通补贴如何做账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业向员工发放的交通补贴如何做账？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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