会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页账务处理正文

企业为职工缴纳的五险一金能计入工资薪金总额吗？

会计学习资料1402022-12-23

这篇文章是企业为职工缴纳的五险一金能计入工资薪金总额吗？的会计资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业为职工缴纳的五险一金能计入工资薪金总额吗？的相关财税处理技巧，可能能够您解决企业为职工缴纳的五险一金能计入工资薪金总额吗？的困扰。

问：我司每月发放职工工资的同时，代扣代缴其五险一金。请问我司为职工缴纳的五险一金能否计入工资薪金总额？

答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，二、关于工资薪金总额问题：

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

因此，贵公司为职工缴纳的五险一金费用不能计入工资薪金总额。

企业为职工缴纳的五险一金可以税前扣除吗？

答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

因此，企业为职工缴纳的五险一金允许在企业所得税税前扣除。

以上便是账务处理关于《企业为职工缴纳的五险一金能计入工资薪金总额吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业为职工缴纳的五险一金能计入工资薪金总额吗？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

会计网友正在阅读

· 资产划转税务处理怎么做

· 资金转到一般户代发工资应该如何做账?

· 企业转增股本个人所得税如何缴纳？

· ​开票系统能导出多久时间的开票明细

· 小规模纳税人什么时候能减征税款？

· 怎样计算增值税税负率

· 网上银行回单可以做凭证吗

· 行政单位现金日记账如何入账处理呢？

· 企业询证函信息证明怎么开具

· 餐饮发票实务处理的注意事项

· 开发商承担的采暖费应如何核算

· 其他应收款利息如何补企业所得税

· 使用钉钉费用报销后出纳如何付款？

· ​小规模纳税人开具专票会计如何处理?

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签