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工资薪金按国家规定天数如何计算？

会计学习资料4152022-12-08

这篇是有关工资薪金按国家规定天数如何计算？的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资薪金按国家规定天数如何计算？财税知识，我们相信一定能够帮您解决工资薪金按国家规定天数如何计算？的财务和税务的问题。

工资薪金按国家规定天数如何计算

1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

2、日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

3、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

工资薪金按国家规定天数如何计算，以上有关工作天数的内容是不够详尽的，想要了解如丧假、病假等的工作规定，大家可以锁定会计实操，咨询相关专业老师。

以上便是税务知识关于《工资薪金按国家规定天数如何计算？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资薪金按国家规定天数如何计算？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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