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辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?

会计学习资料3612022-12-08

本篇是有关辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?财税知识，有可能能帮您解决辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?的财务和税务的问题。

辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?

1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

五险一金比例是多少?

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险:个人无，单位1%;

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元;

养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元;

失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元;

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

在不同的学习阶段完成不同的学习内容，以上就是会计实操小编为大家整理的关于辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少，若还有不懂的地方，可以联系窗口答疑老师。

上述便是会计资讯关于《辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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