工资薪金支出账载金额和税收金额的问题?

本文是有关工资薪金支出账载金额和税收金额的问题?的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资薪金支出账载金额和税收金额的问题?财税知识，我们相信一定能够帮您解决工资薪金支出账载金额和税收金额的问题?的财务和税务的问题。

工资薪金支出账载金额和税收金额的问题?

《企业会计准则讲解2010》第十章 职工薪酬

第二节 职工及职工薪酬的范围

二、职工薪酬的范围

职工薪酬是企业因职工提供服务而支付或放弃的所有对价，企业在确定应当作为职工薪酬进行确认和计量的项目时，需要综合考虑，确保企业人工成本核算的完整性和准确性。职工薪酬准则规定的职工薪酬主要包括以下内容：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴等。

(二)职工福利费，以及按规定发生的其他职工福利支出。

(三)医疗保险费、养老保险费等社会保险费。

(四)住房公积金。

(五)工会经费和职工教育经费等相关支出。

(六)非货币性福利。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

假定应付职工工资只核算工资费用一项，则账载金额应为实际提取数，即贷方发生额16129058.00。税收金额应为当年实发数，对于实发数超过提取数的部分，即在以前年度提取而没能发放的部分，在以前年度汇算时做了调整的，现在汇算时可以调整回来，即本年度税收金额为：年初余额478604.15+贷方发生额16129058.00-年末余额69758.00=16537904.15元;如果以前年度没有进行调整，则本年度也不可以调整，即本年度税收金额即为提取数16129058元。但是对于应入而没有记入工资费用的部分，根据《国家税务总局公告2011年第28号》“四、雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。”是不得在所得税前扣除的，即应进行调整。

工资薪金总额包括哪些?

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

以上是会计实操小编整理工资薪金支出账载金额和税收金额的问题，你们看完后应该都有了自己的认知和理解.获取更多精彩的财务会计干货,就请持续关注会计实操的官网更新!

上述内容便是会计实操关于《工资薪金支出账载金额和税收金额的问题?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资薪金支出账载金额和税收金额的问题?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 未开票金额怎么算

· 固定资产折旧对会计核算的影响有哪些

· 厂家进货时需要缴纳车辆购置税吗

· 调整多计提企业所得税凭证怎么做

· 出纳手写现金日记账样本

· 公司内部转账摘要怎么写

· 计提的职工住房公积金账户利息会计分录入哪个科目

· 企业产品入库后的会计处理怎么做

· 不开票客户钱打到对公账上怎么处理

· 非公司员工可以去报销差旅费吗

· 中药进销差价核算内容

· 银行手续费是不是必须取得发票才可以