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怎样计算残疾人保证金?

会计学习资料1242022-12-07

这篇是有关怎样计算残疾人保证金?的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的怎样计算残疾人保证金?财税知识，可能能帮您解决怎样计算残疾人保证金?的财务和税务的问题。

怎样计算残疾人保证金?

单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事

业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

残疾人就业保障金的计算比例是什么?

征缴标准:本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例

A、上年度从业人员总数:指上年度计提计税工资的人数;

B、本单位已安排从业残疾人员总数:指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;

C、年计税工资数:按12000元计算;

D、征缴比例:

1、从业人员总数在500名以下的,征缴比例为50%;

2、从业人员总数在500-5000名之间的,500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

3、从业人员总数在5000名以上的,征缴比例30%.

在不同的学习阶段完成不同的学习内容,以上就是会计实操小编为大家整理的怎样计算残疾人保证金?若还有不懂的地方,可以联系窗口答疑老师.

以上是会计分录关于《怎样计算残疾人保证金?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「怎样计算残疾人保证金?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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