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​无固定期限劳动合同社保补贴如何入账

会计学习资料1212022-12-07

这是一篇有关​无固定期限劳动合同社保补贴如何入账的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​无固定期限劳动合同社保补贴如何入账财税知识，可能能帮您解决​无固定期限劳动合同社保补贴如何入账的财务和税务的问题。

无固定期限劳动合同社保补贴如何入账

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

收到社保补贴的时候,

借:银行存款

贷:营业外收入

支付时

借:管理费用或生产成本

贷:库存现金或银行存款

社保补贴生育津贴怎么记账?

1、企业收到生育津贴时:

借:银行存款

贷:其他应付款--生育津贴

2、扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工:

借:其他应付款--生育津贴

贷:其他应收款--代垫社保公积金(员工部分)

银行存款

企业收到生育津贴,应当通过"其他应付款"以及"其他应收款"相关二级科目进行核算.生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天.

无固定期限劳动合同社保补贴如何入账?综合以上内容所述,无固定期限劳务合同和有限期限的劳务合同员工的社保费用补贴在账务上都是一致的,相关的账务分录都是通过营业外收入和其他应付款科目核算.在本网站上还有很多相关的资料是可以学习的,建议你们可以来本网站上免费学习.

以上内容便是会计知识关于《​无固定期限劳动合同社保补贴如何入账》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​无固定期限劳动合同社保补贴如何入账」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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