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五险一金企业提取的比例都是一样的吗?

会计学习资料2912022-12-07

这篇是关于五险一金企业提取的比例都是一样的吗?的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的五险一金企业提取的比例都是一样的吗?财税知识，可能能够帮您解决五险一金企业提取的比例都是一样的吗?的财务和税务的问题。

五险一金企业提取的比例都是一样的吗?

答：可能在地区上和单位不同而有所差别。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳分录怎么写?

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理(销售、制造)费用、生产成本

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

未执行新会计准则的

借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)

其他应收(付)款--社会保险(个人部分)

贷：银行存款

好了，五险一金的缴纳业务应该是由企业所有的财务人员一起完成的，由出纳到税务局办理，会计做账等....这些我们应该都清楚，最应该要清楚也就是上文提到的这些内容：五险一金企业提取的比例都是一样的吗?

上述内容是账务处理关于《五险一金企业提取的比例都是一样的吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「五险一金企业提取的比例都是一样的吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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