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个税申报工资按社保基数来还是按工资来?

会计学习资料1792022-12-07

这是一篇有关个税申报工资按社保基数来还是按工资来?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的个税申报工资按社保基数来还是按工资来?财税知识，说不定能够帮您解决个税申报工资按社保基数来还是按工资来?的财务和税务的问题。

个税申报工资按社保基数来还是按工资来?

答:公司申报个税时的金额必须和缴纳社保的基数一样,必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样,否则你就违法了.

这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在.

社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的.也就是说,你的社保基数应该高于个税基数.

但社保缴费有下限及上限,每个地方不同,下限一般是当地最低工资,上限一般是当地平均工资的三倍左右.

一般企业为员工缴了保险,基数高低的政策强制执行力度是不大的.

网上社保申报工资和缴费基数的区别是什么?

答:缴费基数是国家规定的最低的标准.

网上工资的申报数值一般等于缴费基数(即使你工资远远超于缴费基数),不然按照国家法律规定,工资水平大于最低缴费基数的按照工资水平来缴纳保险,对于公司来说费用会增加.

举个例子,最低缴费基数是2500,但是你的工资水平是4000,如果按照4000申报的话,养老保险企业负担20%即4000*20%=800元 如果是按2500,则2500*20%=500元.

而个人缴纳的费用为4000*8%=320元 和2500*8%=200元

综上所述,相信各位已经对个税申报工资按社保基数来还是按工资来的问题有了自己的答案,如果还有其他关于财务方面的问题无法自己解决,不要着急,会计实操有专业的答疑老师为一一解答,官网上每天都有精彩的资讯等着大家来学习浏览.

以上是会计知识关于《个税申报工资按社保基数来还是按工资来?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「个税申报工资按社保基数来还是按工资来?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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