这是一篇有关生育津贴发几个月才正确的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中生育津贴发几个月才正确的相关财税知识，我们相信也许能只为帮助您搞定生育津贴发几个月才正确的财税实务问题。
生育津贴发几个月才正确，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。
生育津贴发几个月才正确？
答：月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上(含7个月)引产的，享受3个月的生育津贴；有下列情形之一的，增发生育津贴：
(一)符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇，增加1个月的生育津贴；
(二)分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；
(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴；(四)在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。
生育保险金怎么计算的？
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
1、正常生育的 按3个月(90天)计发
2、晚育的按3.5个月(105天)计发
3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数
1、正常生育的 按2个月计发
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
不知道大家对生育津贴发几个月这个内容了解多少了？如果还有其他不明白的地方，可以直接咨询我们老会计答疑，我们将会针对你提出的问题，尽力为你解答!
以上内容是会计实操有关《生育津贴发几个月才正确》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「生育津贴发几个月才正确」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。
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