这是一篇有关工资社保个税收回的会计分录?的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资社保个税收回的会计分录?财税知识，可能能够帮您解决工资社保个税收回的会计分录?的财务和税务的问题。
工资社保个税收回的会计分录?
答:通常情况下,企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保公积金,个税是在当期申报缴纳.这里我们假设,社保及的缴纳在工资发放之后,则发放工资时视为个税和社保的收回,应作如下分录:
1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用-工资 (生产人员)
管理费用-工资 (管理人员)
销售费用-工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬-工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款-养老 / 医疗等
其他应付款-住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款-养老 / 医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
未代扣代缴工资薪金的个人所得税有什么后果?
《中华人民共和国税收征收管理法》关于扣缴义务人法律责任的规定如下:
第六十一条 扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记账凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上五千元以下的罚款.
第六十二条 纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款.
关于工资社保个税收回的会计分录,小编就为大家介绍到这里了.工资是关系每个人切身利益的事,掌握工资的所有计提、发放分录也是财务人必须的,实务操作中可能会出现各种新问题,你可以直接提问学堂的老师,给予你有帮助的解答.
以上内容是税法实务关于《工资社保个税收回的会计分录?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资社保个税收回的会计分录?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。
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