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劳务派遣公司如何计提工会经费

会计学习资料4142022-12-07

本文是关于劳务派遣公司如何计提工会经费的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的劳务派遣公司如何计提工会经费财税知识，可能能帮您解决劳务派遣公司如何计提工会经费的财务和税务的问题。

劳务派遣公司如何计提工会经费

答：国家税务总局公告2015年第34号：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;

直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。

其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

所以劳务派遣公司发放工资的，接受派遣单位支付的费用属于劳务费，不作为计提工会经费的基数。

工会经费计提比例怎么算?

计提的2%工会经费全部计入管理费用的，不管是通过地税上缴还是直接划拨给公司工会

也就是说，你交的40%最终也是计入管理费用。

例如10万元工资总额，需计提2%=2000元

这2000元有40%上缴工会，其他60%直接划拨公司工会使用，做分录如下：

借：管理费用 2000

贷：应交税费-工会经费 800

贷：其他应付款-工会经费 1200

劳务派遣公司如何计提工会经费?根据上文内容，可以知道，计提的依据不一，有很多的计提条件，相信你们对于这个内容都已经差不多了解了，感谢阅读!

上述内容是会计考试资料关于《劳务派遣公司如何计提工会经费》的全部内容，如果作为会计的您在学习「劳务派遣公司如何计提工会经费」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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