会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页账务处理正文

员工工资已计提未发放该如何处理

会计学习资料4402022-11-28

文章是关于员工工资已计提未发放该如何处理的会计职称考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工工资已计提未发放该如何处理的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定员工工资已计提未发放该如何处理的财税实务问题。

员工工资已计提未发放该如何处理，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

员工工资已计提未发放该如何处理？

答：对于员工工资已计提未发放的情况，小编认为，简单的方法就是这样的的：

借：某某费用

贷：应付工资

发工资：

借：应付工资

贷：银行存款（或现金）

预提费用是指企业预先提取、实际也已经发生或肯定会发生，但尚未实际支付的各项费用。现行《企业会计准则》和《小企业会计准则》均取消了预提费用会计科目，但现行《企业会计制度》仍在使用该科目，如果使用《企业会计准则》和《小企业会计准则》的企业出现确实需要预提的费用，则应通过“其他应付款”、“应付利息”、“预计负债”等科目核算。预提费用一般是以企业某一具体或偶发性业务为多，其特点是收益和预提先同期发生，费用支付在后，支付期一般较明确且期限不长（如与对方有约定），一事一提。

同时，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条，企业的工资薪金扣除时间为实际发放的纳税年度。所以，企业计提了职工的工资，但是没有发放，不可以在企业所得税税前扣除。

看完了会计实务网的上述文章，对于员工工资已计提未发放的处理方法你是否知道了呢？如果您还有哪些地方不明白的，可以询问一下我们的老师。

上述便是会计资料有关《员工工资已计提未发放该如何处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工工资已计提未发放该如何处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签