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社保实际缴的少工资表扣的多怎么做分录

会计学习资料2072022-12-07

本篇是关于社保实际缴的少工资表扣的多怎么做分录的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保实际缴的少工资表扣的多怎么做分录财税知识，可能能够帮您解决社保实际缴的少工资表扣的多怎么做分录的财务和税务的问题。

社保实际缴的少工资表扣的多怎么做分录

答：计提工资：

借：成本费用科目 金额为工资成本

贷：应付职工薪酬-工资 金额为应付工资

贷：应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借：应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保

贷：应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

个人交社保和单位交社保的区别有哪些?

个人交社保和单位交社保的区别:

单位给缴纳社保比个人缴纳社保享受的福利广度要多。

个人缴纳社保一般只包含养老和医疗，且费用全部个人承担。

单位缴纳社保包含五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金，单位和个人按比例承担，单位缴纳大头，个人缴纳小头。当然不一定是全部交，和是否是本地户籍有关。若是外地户籍，公积金不强制单位缴纳，生育保险单位不给交。

根据上文内容，我们可以很清楚看到，社保实际缴的少工资表扣的多怎么做分录?都已经有了详细的解答了!如果还想了解其他的内容，欢迎来向我们咨询哦!

以上是账务处理关于《社保实际缴的少工资表扣的多怎么做分录》的全部内容，如果作为会计的您在学习「社保实际缴的少工资表扣的多怎么做分录」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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