缴纳股息红利基数怎样计算?

本篇是关于缴纳股息红利基数怎样计算?的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的缴纳股息红利基数怎样计算?财税知识，我们坚信能够帮您解决缴纳股息红利基数怎样计算?的财务和税务的问题。

缴纳股息红利基数怎样计算?

先来谈谈老板们从上市公司取得股息红利如何缴纳个人所得税?

1、从上市公司取得的现金红利,按照持股时间的长短,适用差别化的税收政策,而不像非上市公司那样统统按照20%计征个人所得税.具体来说:

1)个人从公开发行和转让市场(以下简称上市公司)取得的上市公司股票,持股期限超过1年的,股息红利所得暂免征收个人所得税.

2)持股期限在1个月以上至1年(含1年)的,股息红利所得暂减按50%计入应纳税所得额;

3)持股期限在1个月以内(含1个月)的,其股息红利所得全额计入应纳税所得额.

2、对于个人股东从上市公司获得的股票股利(不含以股票发行溢价形成的资本公积转增股本),同样执行股息红利差别化政策,即持股1年以上获得的股票股利免税;1个月以上、1年以内的减按50%征收;1个月以内的全额征税.

再来看看老板们从非上市公司取得股息红利如何缴纳个人所得税?

1、从非上市公司取得的现金红利,按照20%的税率缴纳个人所得税,即分得100元红利,需要由被投资单位代扣代缴20元个人所得税.

2、对于个人股东从非上市的中小高新技术企业取得的股票股利,符合条件的纳税人可选择分期缴纳个人所得税.除此以外的其他非上市企业分派的股票股利,需要及时代扣代缴个人所得税.

最后来说说"技术老板"们分得的股票股利如何缴纳个人所得税?

近年来国家大力鼓励技术进步技术创新,而技术进步技术创新的主体是科研技术人员,目前税法规定,高新技术企业给予本企业相关技术人员的股权奖励,可在不超过5个公历年度内分期缴纳,而不像其他个人那样需要在股权奖励当期缴纳个税.小编需要强调的是,由于技术人员不是真正意义上的老板,所以技术人员获得的股权奖励是需要按照"工资薪金"项目、而不是按照股息红利项目征收个人所得的.计算公式为:

应纳个人所得税额=(股权奖励所得÷规定的月份数×适用税率-速算扣除数)×规定的月份数.

其中,规定的月份数是指获得奖励的个人在本企业的工作月份数,超过12个月的按12个月计算;股权奖励所得,对上市公司而言,是指按个人获得股权时的市场价格;对非上市公司而言,是指个人获得股权所时对应的上年末企业净资产价值.

缴纳股息红利基数怎样计算?明白如何处理关于股息红利是如何缴纳个人所得税的这个问题之后,再也不用心疼着那些被莫名扣掉的税钱了!

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