会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页账务处理正文

两项工作同时进行工资如何计算？

会计学习资料2302022-12-07

本篇是有关两项工作同时进行工资如何计算？的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的两项工作同时进行工资如何计算？财税知识，说不定能够帮您解决两项工作同时进行工资如何计算？的财务和税务的问题。

两项工作同时进行工资如何计算

如果你是在两个单位兼职工作的，每个单位都按“劳务报酬所得”计算个人所得，每个单位都按规定扣除相关费用后即2000元以下的，扣除800元后是应税的所得;2000元以上的扣除20%后的余额是应纳税所得额，然后按20%计算应纳税的税额。

如果是你单位派到另一个单位工作的，在被派遣的单位计算个税时，应按“工资薪金所得”计算个税，即可以扣除相关费用，如生计费和社会保险，余额就是应税所得额，然后按适用税率计算应缴纳税额;你原单位不能扣除相关费用，工资直接按适用税率计算应纳税额。

如果你本来有单位，又兼职了一个单位的工作，那么原单位的工资按“工资薪金所得”计算个税，兼职的单位工资按“劳务报酬所得”计算个税。

案例：

一个人在单位兼两个岗位，工资要怎么算 ?

其实如果按劳动法来说应该是按你的合同所定的工作范围，超过范围的要按规定另算;但是现在有几个公司会遵守呢，所以还是与你主管再沟通一下吧，如果你们主管很极品那就没办法了!

这个要看单位是怎么安排而定。也要看是做什么工作。如果是两项技术比较高的工作，即使单位没给两份工资，你也可以提出来。如果只是一份主工作，一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话，一般的单位是不会给两份工资的。的算一份的百分之一百，另一份算百分之五十会计实操整理的。

两项工作同时进行工资如何计算，本文列举的三类情况说的比较清楚了，工资可以清算的清楚，这个税也有相对应的处理方法，有问题请直接咨询。

以上内容是会计知识关于《两项工作同时进行工资如何计算？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「两项工作同时进行工资如何计算？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 辅助生产费用分配方法是怎样的

· 原始凭证容易出现的错误及查找方法

· 小规模纳税人起征点现在是多少

· 税务总局2017第6号公告 明确特别纳税调整细则

· 备用金要如何进行会计处理

· 往来会计岗位职责和工作内容

· 生产型企业出口免抵退税政策

· 地税增值税税收如何算

· 绩效评价的对象和内容

· 应付工人薪酬会计分录

· 税务罚款怎么记账并做会计分录？

· 临时登记户如何开具发票

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签