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企业支付的一次性伤残补助金怎么做账务处理

会计学习资料4512022-12-07

这篇文章是企业支付的一次性伤残补助金怎么做账务处理的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业支付的一次性伤残补助金怎么做账务处理财税知识，我们坚信能够帮您解决企业支付的一次性伤残补助金怎么做账务处理的财务和税务的问题。

企业支付的一次性伤残补助金怎么做账务处理

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:

(一)由社保出

收到时:

借:银行存款;贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时:

借:其他应付款(或应付职工薪酬);贷:现金(或银行存款)

(二)由企业出

计提时:

借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用);贷:应付职工薪酬

支付时:

借:应付职工薪酬;贷:银行存款或现金

一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的

一次性伤残补助金是工伤保险基金给付.

根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额.

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费.

企业支付的一次性伤残补助金怎么做账务处理,有一些企业确实不愿意支付一次性伤残就业补助金,说白了就是以大欺小,认为一个员工要去争取权利十分不易,欺负一个算一个,这个时候小编建议财务人员不要跟着老板起哄,该付的钱最好不要少.

以上内容便是会计职称考试资料关于《企业支付的一次性伤残补助金怎么做账务处理》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业支付的一次性伤残补助金怎么做账务处理」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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