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应付职工薪酬期末分录

会计学习资料1662022-12-07

这篇是有关应付职工薪酬期末分录的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付职工薪酬期末分录财税知识，可能能帮您解决应付职工薪酬期末分录的财务和税务的问题。

应付职工薪酬期末分录

（1） 工资分配时

借：管理费用-工资

销售费用-工资

……

贷：应付职工薪酬-工资

（2） 工资发放时

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）

其他应付款-社保-失业（个人负担部分）

其他应付款-社保-养老（个人负担部分）

……

其他应付款-公积金（个人负担部分）

应交税费-个人所得税

银行存款（实际发放部分）

（3） 缴纳社保和公积金时：

A：先提企业负担部分到应付职工薪酬

借：管理费用-社保-各社保明细

销售费用-社保-各社保明细

……

贷：应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）

……

应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）

B:缴纳社保、公积金和个人所得税

借：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）

其他应付款-社保-失业（个人负担部分）

其他应付款-社保-养老（个人负担部分）

……

其他应付款-公积金（个人负担部分）

应交税费-个人所得税

应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）

……

应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）

贷：银行存款

五险一金及福利费的计提比例

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

好了，关于上述“应付职工薪酬期末分录”的问题，会计实操小编就暂时为大家解答到这里了，不知道大家都了解的怎么样了呢？如果大家在学习上或者工作上还有什么不懂得问题，欢迎大家在线咨询我们的小编哦！

以上便是会计考试资料关于《应付职工薪酬期末分录》的全部内容，如果作为会计的您在学习「应付职工薪酬期末分录」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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