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代扣五险一金会计分录怎么写?

会计学习资料2632022-12-07

文章是有关代扣五险一金会计分录怎么写?的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的代扣五险一金会计分录怎么写?财税知识，也许能够帮您解决代扣五险一金会计分录怎么写?的财务和税务的问题。

代扣五险一金会计分录怎么写?

缴纳五险一金时

借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

其他应收款--社会保险(个人部分)

其他应收款--住房公积金(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险(单位部分)

管理费用--住房公积金(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

从工资中扣回时

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收款--社会保险(个人部分)

其他应收款--住房公积金(个人部分)

库存现金(实发数)

五险一金缴纳比例是多少?

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

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