这篇文章是工资分两次发为什么分两次扣税?的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资分两次发为什么分两次扣税?财税知识，有可能能帮您解决工资分两次发为什么分两次扣税?的财务和税务的问题。
工资分两次发为什么分两次扣税?
只要关注数额超过个税起征点就要缴纳个人所得税。
工资分两次发，应合并两次工资所得，一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大，跟两次工资所得的合并金额有关。 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 按照《个人所得税法实施条例》和《个人所得税自行纳税申报办法》的规定，凡在中国境内负有个人所得税纳税义务的纳税人，具有以下五种情形之一的，都应当按照规定自行向税务机关办理纳税申报：
(一)年所得12万元以上的;
(二)从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的;
(三)从中国境外取得所得的;
(四)取得应税所得，没有扣缴义务人的;
(五)国务院规定的其他情形。
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发两次工资如何实现的避税?
一、这是偷税行为，违法的，不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。
二、合理避税途径：不该交税的部分，算到工资里交税了。比如电话费、外地补助等诸如此类，是属于个人在办公过程中实际发生的跟公司生产经营相关费用，并非个人收入所得，那么需要贴发票，走报销，不要计算在工资里面，这样就做到不需要交税的部分就避免了个人交税。
会计实操提供工资分两次发为什么分两次扣税，分两次发工资来避税，显然是不合规的，这是逃税无疑，而且容易被发现，要合理避税有其他途径，不必如此，本文仅做参考。
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