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职工发放洗漱用品怎么进行财税处理？

会计学习资料4672022-12-06

本文是关于职工发放洗漱用品怎么进行财税处理？的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的职工发放洗漱用品怎么进行财税处理？财税知识，也许能够帮您解决职工发放洗漱用品怎么进行财税处理？的财务和税务的问题。

依据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额的14%部分，准予扣除。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

根据《江苏省地方税务局关于发布〈企业所得税税前扣除凭证管理办法〉的公告》（苏地税规〔2011〕13号）的规定，企业发生的劳动保护支出，包括购买工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等，以发票和付款单据为税前扣除凭证。劳动保护支出应符合以下条件：（一）用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工；（二）用品具有劳动保护性质，因工作需要而发生；（三）数量上能满足工作需要即可；（四）以实物形式发生。

因此，贵公司给全体员工每人发了一套洗漱用品应作为职工福利费支出，不超过工资、薪金总额的14%部分准予在企业所得税税前扣除。

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