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​员工工伤如何进行账务处理

会计学习资料1692022-12-06

文章是关于​员工工伤如何进行账务处理的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​员工工伤如何进行账务处理财税知识，我们相信也许能够帮您解决​员工工伤如何进行账务处理的财务和税务的问题。

员工工伤如何进行账务处理

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算.

一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、工伤事故后,向员工预付医疗费用.

借款:其他应收账款--保险公司或社会保险.

贷款:现金/银行存款

2,如果全额付款.

银行存款或现金

贷款:其他应收账款--保险公司或社会保险

3,不能全额支付.

借款:银行存款管理费或应付福利费(公司负担的一部分)

贷款:其他应收账款--保险公司或社会保险

二是全面报销劳务费.

借款:行政费用(或应付福利)

贷款:银行存款

工人发生工伤的会计处理方法

一、工人发生工伤?所支付的医药费,应该按照会计制度要求进行帐务处理.

二、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

注:内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用--福利费"科目.

三、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

注:内资企业计入"应付福利费"科目;外资企业计入"管理费用--福利费"科目.

四、《社会保险法》

第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金.

第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.

以上就是员工工伤如何进行账务处理的内容,职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销.这个大家一定要掌握好,我们一定要清楚税务处理,按照规定纳税,这样才能够得心应手,相信看完文章的朋友会有更多的了解,遇到其他的会计难题,可以持续关注官网更新!

上述内容便是会计实操关于《​员工工伤如何进行账务处理》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​员工工伤如何进行账务处理」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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