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社保基数是要当月的个税一致吗?

会计学习资料1592022-12-06

文章是有关社保基数是要当月的个税一致吗?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保基数是要当月的个税一致吗?财税知识，说不定能够帮您解决社保基数是要当月的个税一致吗?的财务和税务的问题。

社保基数是要当月的个税一致吗?

基本上是要一致的，一般情况下,统筹地区内缴纳社保费用是存在一个最低基数的,本市和外地的不同.单位为了方便缴纳所以按照最低标准缴纳,是不合法的.应该按照实际工资水平计算.

社保缴费比例

1、养老保险:

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题.

2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;

3、失业保险:单位1%,个人0.2%;

4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱.

社保基数是要当月的个税一致吗?原则上来讲,社保基数应与个税基数一致.但是从目前的情况看,一万家企业中,有一家一致的就不错了.社保的工资申报还存在漏洞,另外,超过社保标准的工资,以社保基数上限为界,但是个税工资缴纳并无上限.更多相关资讯,敬请关注会计实操的更新!

以上便是会计分录关于《社保基数是要当月的个税一致吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「社保基数是要当月的个税一致吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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