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员工下午茶要入福利费吗？

会计学习资料2192022-12-06

本篇是关于员工下午茶要入福利费吗？的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工下午茶要入福利费吗？财税知识，我们坚信能够帮您解决员工下午茶要入福利费吗？的财务和税务的问题。

员工下午茶要入福利费吗？

答：不超过当期工资的14%就可以税前列支费用。因此员工下午茶可以计入福利费。

计提的职工福利费贷方入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

计提：借：生产成本--福利费

管理费用--福利费

制造费用--福利费

贷：应付职工薪酬--福利费

福利费为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

看完本篇文章，相信您也明白：员工下午茶是要计入福利费的。对此您是否还有什么疑问呢？您可以咨询我们的在线专家，我们将为您解答。更多精彩内容，您也可以关注会计实操。

以上是会计分录关于《员工下午茶要入福利费吗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工下午茶要入福利费吗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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