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​哪些企业不需要缴纳残保金

会计学习资料4072022-12-05

本篇是关于​哪些企业不需要缴纳残保金的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​哪些企业不需要缴纳残保金的相关财税知识，我们相信一定能够您解决​哪些企业不需要缴纳残保金的财税学习和工作问题。

哪些企业不需要缴纳残保金

发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》(发改价格规[2019]2015号),明确自2020年1月1日起:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金.

1、实行分档征收

将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收.

2、暂免征收小微企业残保金

对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金.

3、明确社会平均工资口径

残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资.

4、合理认定按比例安排就业形式

用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控.

用人单位可以不交残保金吗?

用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金.用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料.

用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金.

哪些企业不需要缴纳残保金?根据我们上面文章中的介绍,大家可以了解到雇佣残疾人就业的企业,达到一定的数量可以不用申报缴纳残保金,还有一些小微企业在申报残保金的时候也可以免于缴纳残保金的税金,具体分析请参考上文的介绍.

上述内容便是会计职称考试资料关于《​哪些企业不需要缴纳残保金》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​哪些企业不需要缴纳残保金」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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