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赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗

会计学习资料1922022-11-28

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赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，由于劳动者造成损失而需要负担的赔偿费用，赔偿费用可以在劳动者工资中扣除的。如果不太了解，也别着急，一起来看看会计实务网为大家整理的相关知识吧。

赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？

可以。因劳动者本人原因给企业造成经济损失，企业依法要其赔偿经济损失，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月实得工资的20％，且扣除后的剩余工资部分不得低于本市企业最低工资标准。

哪些情况可代扣劳动者工资？

用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

上述内容便是会计资讯有关《赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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