人力资源产品怎么样做会计分录（人力资源怎么做账）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关人力资源产品怎么样做会计分录和人力资源怎么做账的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、人力资源代缴社保公积金会计分录是怎样的
• 2、人力资源外包的账务处理
• 3、收到人力资源服管理费应怎样做会计分录
• 4、人力资源公司账务会计分录？增值税和营业税怎么计提？
• 5、人力资源公司代买社保如何做分录，
• 6、人力资源公司怎么做会计分录

人力资源代缴社保公积金会计分录是怎样的

人力资源代缴社保公积金会计分录：

借：库存现金、银行存款，

贷：其他应付款-代缴社保，

贷：其他应付款-代缴公积金，

缴纳社保费时

借：其他应付款-代缴社保，

借：其他应付款-代缴公积金，

贷：银行存款，

人力资源是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容：

1.精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。

2.通过学习、发展和教育来激发员工潜力。

3.尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。

4.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。

5.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。

6.确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才。

7.激励有才能的人员达到更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。

8.创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。这种文化应当能够将不同特点的人才整合在共享价值观的框架内，从而组建出一个金牌团队。

人力资源外包的账务处理

一般纳税人提供人力资源外包服务，按照一般计税方法其开票的增值税税率为6%，也可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

注意：选择简易计方法的，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

1、外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，会计分录：

借：银行存款，

贷：主营业务收入，

贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。

2、外包服务费非属于主营业务的，计入其他业务收入科目，会计分录：

借：银行存款，

贷：其他业务收入，

贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。

收到人力资源服管理费应怎样做会计分录

借：管理费用－服务费，

贷：库存现金或银行存款，

如果是经常发生，可以在管理费用下单设一个明细科目“服务费等”，如是偶有发生，金额又不大，记做借：管理费用－其他费，贷：库存现金或银行存款，就可以。

人力资源公司账务会计分录？增值税和营业税怎么计提？

税务账务处理一般分成两个部分。

第一部分是计提税金：

增值税：

借：库存商品

应交税金-应缴增值税-进项税

贷：应付账款

借：应收账款

贷：主营业务收入

应交税金-应缴增值税-销项税。

营业税：

借：营业税金及附加

贷：应交税金-营业税

城建税等：

借：营业税金及附加

贷：应交税金-城建税

第二步才是缴纳税金，缴纳时只要借上述对应的负债科目就可以了。

增值税：

借：应交税金-未交增值税

贷：银行存款

营业税：

借：应交税金-营业税

贷：银行存款

城建税：

借：应交税金-城建税

贷：银行存款

对于个税，在计提工资费用的是就应该是

借：应付职工薪酬

贷：应交税金-个人所得税

缴纳的时候

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

具体的金额自己往里放就行。

人力资源公司代买社保如何做分录，

人力资源公司代买社保做分录的规定如下：

收到委托人交来的社保时:借:银行存款或现金

贷:其他应付款 --社保费

主营业务收入-服务费收入

上缴社保时: 借:其他应付款-社保费

贷:银行存款或现金

办理条件：

本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。

办理材料：

单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;

个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证;

办理流程：

1、单位申领：

(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片;

(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。

2、个人申领：

(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;

(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

人力资源公司怎么做会计分录

人力资源公司怎么做会计分录

人力资源可以按商业企业设定会计科目

劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。即营业收入可以按差额确认。

人力资源公司代缴商业保险费 收到发票后 人力资源公司怎么做会计分录会计分录

代缴

借：其他应收款-商业保险费-***

贷：银行存款-**行

人力资源公司账务会计分录？增值税和营业税怎么计提？

主营业税金及附加是指企业的营业税、城建税、教育附加、地方教育附加等税金。此部分税金可以税前扣除。营业税是根据主营业务收入*税率（行业不同税率有点差异，一般是5%）计算的；城建税、教育附加、地方教育附加是根据增值税额*相应的税率计算的，下面是税率：

城建税---增值税额*0.05（县级）

---增值税额*0.07（县级市以上）

教育附加------增值税额*0.03

地方教育附加------增值税额*0.02

分录：计提时：借：主营业务税金及附加

贷： 应交税金-城建税

应交税金-教育附加

应交税金-地方教育附加

缴纳时：借： 应交税金-城建税

应交税金-教育附加

应交税金-地方教育附加

贷：银行存款

收到人力资源服管理费应怎样做会计分录

借：管理费用－服务费，

贷：库存现金或银行存款，

如果是经常发生，可以在管理费用下单设一个明细科目“服务费等”，如是偶有发生，金额又不大，记做借：管理费用－其他费，贷：库存现金或银行存款，就可以。

交纳完资源税后，怎么做会计分录

计算时：

1、 对外销售应税产品应交纳的资源税：

借：营业税金及附加

贷：应交税费——应交资源税

2、自产自用应税产品交纳资源税：

借：生产成本/制造费用

贷：应交税费——应交资源税

缴纳时：

借：应交税费——应交资源税

贷：银行存款

公司够酒一批送人怎么做会计分录

公司购酒一批送人属于“将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。”的行为，应视同销售计算增值税销项税额。会计分录为：

借：营业外支出

贷：应交税费——应交增值税（销项税额）

——应交消费税

库存商品

说明：购入的酒按采购成本先计入“库存商品”，送人时按市场销售价格计算应交的增值税销项税，酒是消费税的应税货物，还应按销售价格计算应交的消费税一并计入营业外支出。

股东借钱给公司怎么做会计分录

股东借钱给公司做会计分录：

借：银行存款

贷：其他应付款

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

短期借款筹资

（1）取得借款 借：银行存款贷：短期借款　

（2）计提利息 借：财务费用贷：应付利息　

（3）支付利息 借：应付利息财务费用（如果是最后一个月不用计提）贷：银行存款

（4）偿还借款 借：短期借款　贷：银行存款

公司刷信用卡怎么做会计分录

借：银行存款

贷：短期借款

还款时

借：其他应付款

贷：银行存款（或现金）

会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

公司股份转让怎么做会计分录？

根据股权转让协议入账，会计分录：

借：实收资本--原股东

贷：实收资本--新股东

股权转让款可以不通过公司账户。如果通过公司账户，会计分录：

（1）新股东交款时

借：现金（或银行存款）

贷：其他应付款--代收股权转让款

（2）支付原股东

借：其他应付款--代收股权转让款

贷：现金（或银行存款）

关于人力资源产品怎么样做会计分录和人力资源怎么做账的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。