会计分录提取现金怎么发放（会计分录提取现金怎么发放的）

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本文目录一览：

• 1、提取现金，准备发放工资，会计分录？
• 2、从银行提取现金发工资的会计分录是什么
• 3、从银行提取现金60000元，发放职工工资。做会计分录
• 4、从银行提取现金50000元,准备发放工资.怎么做分录?
• 5、中级财务会计中编制提取现金,发放工资和结转代扣款的会计分录怎么做？

提取现金，准备发放工资，会计分录？

问：提取现金，准备发放工资，会计分录？

答：提取备用金用于发放工资，借：库存现金

贷：银行存款

从银行提取现金发工资的会计分录是什么

从银行提取现金发工资的会计分录：

从银行提取现金的时候：

借：库存现金，

贷：银行存款，

现金发放工资的时候：

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款，

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。

从银行提取现金60000元，发放职工工资。做会计分录

①借：库存现金 --60000

贷：银行存款 --60000

②借：应付工资 --60000

贷：库存现金 --60000

应交税费—应交个人所得税

如果，提取的现金是作为准备金发放的，并没有实际发放，而且还属于是计提，则不用进行处理。会计分录为：

借：库存现金 --60000

贷：银行存款 --60000

扩展资料：

发放工资和计提工资的区别。

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

一言以概之，即提前发放下月资金或工资。发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）。

所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

1、计提工资时：

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

参考资料来源：百度百科--计提

从银行提取现金50000元,准备发放工资.怎么做分录?

计提工资时（就是提取现金50000元,准备发放工资）

借：管理费用按发放部门内容做分录，如果是销售用途就计销售费用) 5000

贷：应付职工薪酬——工资 5000

发放就是发放上月工资。事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放。

所以，在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

扩展资料：

工资是计提了，次月发放工资时的会计分录：

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

参考资料来源：百度百科-银行存款分录

中级财务会计中编制提取现金,发放工资和结转代扣款的会计分录怎么做？

一、提取现金分录：

借：库存现金

贷：银行存款

二、发放工资和结转代扣款的分录：

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

其他应付款（个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于会计分录提取现金怎么发放的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决会计分录提取现金怎么发放的账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。