兑换奖品会计分录怎么写（兑换奖品的地方叫什么）

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本文目录一览：

• 1、积分兑换赠品会计分录
• 2、求会计分录,兑换奖品的会计会录怎样做?
• 3、员工抽奖礼品会计分录
• 4、年会礼品会计分录如何做是哪些

积分兑换赠品会计分录

首先，你在给顾客奖励积分时，要确认收入和递延收益，将递延收益在有效期内按合理预计的兑换率分期做入收入。举个例子：（假定不考虑税金）

你卖100快的东西，给人1分，1分能换1块钱礼物，最终你卖了10000快，假如有效期2年，第一年使用了20分，第一年末预计将有80%将会兑换。

此时，确认递延收益=10000*100/（10000+100）=99

分录为：借：银行存款 10000

贷：主营业务收入 9901

递延收益 99

以后两年的第一年：借：递延收益 20/（100*80%）*99=24.75

贷：主营业务收入 24.75

以后两年的第二年：借：递延收益 99-24.75=74.25

贷：主营业务收入 74.25

求会计分录,兑换奖品的会计会录怎样做?

1、如果是销售饮料的商业企业，那么可以在将来用瓶盖向饮料厂（发货商）兑换饮料，在兑换出饮料时，应该确认一项债权：J：其他应收款 D:库存商品 应交税费--应交增值税（销）如果是饮料厂，按赠送处理：J:销售费用 D:库存商品 应交税费--应交增值税（销）2、今年新规定，在之前销售商品时，应对收入进行分摊，一部分是本期销售商品的收入，另一部分是将来兑换礼品的收入。J:库存现金 D:主营业务收入 应交税费--应交增值税（销） 递延收益兑换礼品时：J递延收益 D:主营业务收入如果涉及增值税，也要做相应处理。

员工抽奖礼品会计分录

1、员工抽奖礼品为外购商品：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

2、员工抽奖礼品为企业自产产品：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

员工抽奖礼品为外购商品，应当设置“管理费用——福利费”借方科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算;员工抽奖礼品为企业自产产品，应当设置“应付职工薪酬——职工福利费”借方科目、“主营业务收入”科目以及“主营业务成本”科目核算。

年会礼品会计分录如何做是哪些

公司年会奖品做账：

企业代为承担

借：管理费用—职工福利费

贷：低值易耗品

借：营业外支出—代缴个税

贷：银行存款

员工个人缴纳

如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制的会计分录如下：

借：管理费用—职工福利

贷：应付职工薪酬—应付福利费

借：应付职工薪酬—应付福利费

贷：低值易耗品

员工家属或客户代表获得年会奖品

企业代为承担

借：管理费用—业务招待费

贷：低值易耗品

借：营业外支出—代缴个税

贷：银行存款

员工家属或客户代表个人缴纳

借：管理费用——业务招待费

贷：低值易耗品

其他应付款——代扣个税

借：其他应付款——代扣个税

贷：银行存款

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