计提福利会计分录怎么写（计提福利会计分录怎么写的）

会计学习网今天要给大家分享的是有关计提福利会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习计提福利会计分录怎么写的的过程中有帮助。

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本文目录一览：

• 1、福利费会计分录怎么写?
• 2、计提福利费会计分录如何写
• 3、计提福利费会计分录怎么做？
• 4、福利费会计分录要如何写?
• 5、计提福利费会计分录怎么做
• 6、计提职工福利费怎么做会计分录

福利费会计分录怎么写?

1、企业计提职工的福利费时，会计分录为：

借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）。

贷：应付职工薪酬——职工福利费。

2、企业发放福利费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工福利费。

贷：银行存款。

业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。

由于新会计准则取消了“应付福利费”科目，企业发生职工福利费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。

其它费用

原税法（2008年1月1日废止）规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。

计提福利费会计分录如何写

计提福利费会计分录：

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：

1、如果是企业中为生产产品服务的人员：

借：生产成本，

贷：应付职工薪酬-职工福利，

2、如果是企业行政管理人员：

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬-职工福利，

3、如果是企业销售部门人员：

借：销售费用，

贷：应付职工薪酬-职工福利。

计提福利费会计分录怎么做？

依据规定企业按职工工资总额的14%计提职工福利费吗，应计入管理费用，应作分录：

借：管理费用

贷：应付福利费

管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。

公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。

福利费会计分录要如何写?

福利费“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，上述支出含非货币性福利(比如租赁住房/资产供职工无偿使用，每期应付的租金)

1、支出时或打算支出时的会计分录：

借：管理费用——福利费

销售费用——福利费

生产成本(制造费用)——福利费

研发支出——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利(“支出”多少计提多少)

2、支出时的会计分录：

借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利

贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。如果是生产工人，计提福利记为生产成本;如果是车间管理者，计提福利费记入制造费用;如果是管理人员，计提福利费则是管理费用，如果是销售工人计提福利费记为销售费用。

计提福利费会计分录怎么做

按应付工资科目借方发生额（实发数）的14％计提职工福利费，会计分录：

借：生产成本（生产工人）

借：制造费用（车间管理人员）

借：营业费用（销售机构人员，也可计入管理费用）

借：管理费用（行政管理人员）

借：在建工程（在建工程项目人员）

借：......

贷：应付福利费

计提职工福利费怎么做会计分录

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：

①企业中为生产产品服务的人员

借：生产成本

贷：应付职工薪酬———职工福利

②企业行政管理人员

借：管理费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

③企业销售部门人员

借：销售费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

④企业在建工程人员

借：在建工程

贷：应付职工薪酬———职工福利

⑤企业开发部门人员

借：研发支出

贷：应付职工薪酬———职工福利

职工福利费：

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

通过上述对计提福利会计分录怎么写和计提福利会计分录怎么写的的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。