节日会计分录怎么写简单（会计分录表计分录表格式）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈节日会计分录怎么写简单，以及会计分录表计分录表格式对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

• 1、过年过节工会发给职工的水果、米、油等怎么做会计分录？
• 2、简单的会计分录怎么写
• 3、工会节日慰问品发放会计分录怎么做
• 4、中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做？
• 5、会计分录怎么写
• 6、节日发放补贴会计分录

过年过节工会发给职工的水果、米、油等怎么做会计分录？

“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

扩展资料：

工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。

主要的工会支出

企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：

1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。

2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。

3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。

工会经费的列支

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于企业其他职工相同，由企业负担。

暂不计提工会经费的情况

1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。

2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。

但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。

参考资料来源：百度百科-工会经费

简单的会计分录怎么写

会计分录如下：

借：生产成本－甲产品－直接材料 5000.00 制造费用－物料消耗 1000.00

贷：原材料－A材料 5000.00 原材料－C材料 1000.00

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

拓展资料：

1.三要素 一，记账方向（借方或贷方） 二，账户名称（会计科目） 三，金额

2. 种类 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。 简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录

3.方法 层析法 层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

（1） 分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

（2） 分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等会计分录 。

（3） 分析各会计科目的金额增减变动情况。

（4） 根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

（5） 根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。 此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

工会节日慰问品发放会计分录怎么做

工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目 “维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。其具体分录为，

借：维权支出—送温暖费等，

贷：银行存款等。

中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做？

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。

1、从银行提取现金时

借：库存现金

贷：银行存款

2、发放过节费时

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：库存现金

如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

扩展资料：

“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目应当通过应付职工薪酬进行明细核算。

社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利也均应当通过应付职工薪酬进行明细核算。

参考资料来源：百度百科-福利费

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

会计分录怎么写

一、会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

1、简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；格式如下：

借：现金

贷：银行存款

2、复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。格式如下：

（1）一借多贷

借：银行存款

贷：主营业务收入

贷：应交税金--增值税（销项税额）

（2）一贷多借

借：原材料

借：应交税金--增值税（进项税额）

贷：银行存款

（3）多借多贷

借：银行存款

借：应收账款

借：应收票据

贷：主营业务收入

贷：应交税金——应交增值税（销项税额）

二、会计分录的编制步骤：

1、分析经济业务涉及的是资产(费用、成本)还是权益(收入)；

2、确定涉及到哪些账户，是增加还是减少；

3、确定记入哪个(或哪些)账户的借方、哪个(或哪些)账户的贷方；

4、确定应借应贷账户是否正确，借贷方金额是否相等。

5、根据“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则，编制会计分录。

节日发放补贴会计分录

借：应付职工薪酬--补贴（或者过节补助。。。随意）

贷：库存现金

计提时：

借：管理费用--补贴（或者过节补助。。。随意）

贷：应付职工薪酬--补贴（或者过节补助。。。随意）

通过上述对节日会计分录怎么写简单和会计分录表计分录表格式的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。