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请假怎么会计分录（事假怎么做分录）

会计学习资料42023-02-01

会计学习网今天要给大家分享的是有关请假怎么会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习事假怎么做分录的过程中有帮助。

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本文目录一览：

实际发放工资时请假和迟到扣款的如何做分录

你好：

8月份扣除的500元请假费应冲减8月份的管理费用。

会计分录为：

借：应付职工薪酬 500

贷：管理费用 500

希望可以帮到你！

望采纳，谢谢！

员工请假扣款会计分录怎么写

员工请假扣款会计分录怎么写，

请假扣款部分不用做分录，每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录；

借：生产成本-直接人工，

借：制造费用-工资，

借：管理费用-工资，

借：销售费用-工资，

贷：应付职工薪酬-工资，

应付职工薪酬直接做成扣减事假的金额，账上不反应事假情况。

请假和迟到的扣款会计分录如何做？如上月已计提这月实际发放时没那么多，又如何做分录呢？

请假和迟到扣款与罚款、旷工不一样的；

迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

旷工、罚款，属于计算工资之后扣除的款项，并应该在个人所得税税后扣除。会计上处理方式为

借 应付工资

贷 营业外收入

企业这部分营业外收入要缴纳企业所得税。

上个月已计提，计提的多，这个月发放，发放的少，这个月冲回来就行了，又不是跨年度的者所得税汇算清缴的，没有关系，冲减就可以了。

通过上述对请假怎么会计分录和事假怎么做分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。

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