骗取工资会计分录怎么写（被骗的钱怎么做会计分录）

今天给各位分享骗取工资会计分录怎么写的知识，其中也会对被骗的钱怎么做会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

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本文目录一览：

• 1、欠发的工资如何做会计分录
• 2、关于工资的会计分录
• 3、发工资的会计分录怎么写
• 4、扣发工资，会计分录怎么做
• 5、计提工资会计分录该怎么做？
• 6、暂扣员工工资怎么做会计分录

欠发的工资如何做会计分录

欠发的工资如何做会计分录,以下举例说明：计提的时候，全额计提

借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资　10万

　贷：应付职工薪酬－职工工资　10万

发放

借：应付职工薪酬－职工工资　8万

　贷：银行存款8万

在本期反映了应发的全额

反映了实发的8万

反映未发的2万

关于工资的会计分录

1、计提工资

借:管理费用 4000

贷:应付职工薪酬-职工工资 4000

2、发放工资

借:应付职工薪酬-职工工资 4000

贷: 应交税费-应交个人所得税 13.5

其他应付款-公积金及保险 430

银行存款 3556.50

发工资的会计分录怎么写

1.

工资发放时的会计分录

借：应付职工薪酬-工资

xxx

贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金

xxx

贷：应交税费-个人所得税

xxx

贷：银行存款

xxx2.

月末分配工资

借：管理费用

—工资薪金

xxx

借：销售费用

—工资薪金

xxx

借：生产成本—工资薪金

xxx

借：制造费用

—工资薪金

xxx

贷：应付职工薪酬-工资

xxx

贷：应付职工薪酬 -单位部分五险一金

xxx

3.

缴纳社保时：

借：

应付职工薪酬-单位部分五险一金

xxx

应付职工薪酬-个人部分三险一金

xxx

贷：银行存款

xxx

4.

申报纳税时：

借：应交税费-个人所得税

xxx

贷：银行存款

xxx

扣发工资，会计分录怎么做

应付职工薪酬借方科目核算实际发放数，贷方为提取数。你公司这样有挂账的情况我建议你公司这样编制分录1、5月份按实际发放时借：应付职工薪酬1000

贷：银行存款 1000

5月份挂账暂时不发的工资借：管理费用（或销售费用或生产成本）1158

贷：应付职工薪酬1158

2、年底发放时借：应付职工薪酬1158

贷：银行存款

3、上面分录均没有考虑个税问题，实际分录中应该同时有个税代扣金额

计提工资会计分录该怎么做？

1、计提工资会计分录的处理：

（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

（2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

（3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

（4）对于销售人员的工资，则记为销售费用，分录如下：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

扩展资料：

1、应付职工薪酬主要包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

2、应付职工薪酬的相关账务处理：

（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

（3）企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

（5）企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

（6）企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

暂扣员工工资怎么做会计分录

1、提取工资时做：

借：管理费用－工资19000.00，

贷：应付职工薪酬19000.00

2、支付时：

借：应付职工薪酬－应付工资19000.00，

贷：其他应付款5200，

贷：库存现金13800.00

从职工当月工资中扣除罚款，应该借记应付职工薪酬，贷记其他应收款等科目，从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账：

一、该罚款性质及账务处理：罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账分录为：

借：其他应收款

贷：管理费用(员工造成的损失需由个人承担)

贷：营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

二、工资入账：这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬。

三、扣除款项：扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款。

四、发放工资：应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬及其他相关费用，包括职工在受雇期间向职工提供的一切货币补偿和非货币福利（包括工资、奖金、津贴等）。和补贴）和辞职后。此外，企业为职工的配偶、子女或其他受扶养人提供的福利也属于职工薪酬，应计入“应付职工薪酬”的名称。

拓展资料：

1、 会计分录也称为“记账公式”。简称“分录”。根据复式记账原则的要求，对每一笔经济业务，列出双方对应的账目及其金额。在登记前，通过记账凭证编制会计分录，可以清楚地反映经济业务的分类，有利于保证账务记录的正确性，便于事后检查。

2、 每个会计分录主要包括记账符号、相关账户名称、汇总和金额。会计分录可分为简单分录和复合分录。简单条目也称为“单条目”。是指一个账户的借方和另一个账户的贷方对应的会计分录。复合条目也称为“多个条目”。是指一个账户的借方和多个账户的贷方，或者一个账户的贷方和多个账户的借方对应的会计分录。

通过上述对骗取工资会计分录怎么写和被骗的钱怎么做会计分录的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。