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个人计提工资的社保部分应如何处理？

会计学习资料2302023-01-04

本文是关于个人计提工资的社保部分应如何处理？的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中个人计提工资的社保部分应如何处理？的相关财税知识，我们坚信能够您解决个人计提工资的社保部分应如何处理？的财税学习和工作问题。

个人计提工资的社保部分应如何处理？

计提工资分录:

借:生产成本-工资

制造费用-工资

管理费用-工资

销售费用-工资

注:如果想要更详细点,可以在以上每个科目上分别添加"社保"及"公积金"明细科目

贷:应付职工薪酬-工资

-社保(公司承担部分)

-住房公积金(公司承担部分)

次月发放工资时分录:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款-代扣代缴社保

-代扣代缴公积金

应交税费-个人所得税

银行存款

注:做发放工资分录时,需把个人承担的社保、住房公积金、个税等摘出来.

总账科目和明细科目怎么填

会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同,又分为总分类科目和明细分类科目.总分类科目如"应付账款"、"原材料"等;明细分类科目如"应付账款"科目按债权人名称或姓名设置明细科目,反映应付账款的具体对象,"原材料"科目按材料的种类、规格等设置明细科目,反映各种材料的具体构成内容.总括反映的就是会计科目,而细分的就是明细科目:

总账科目是总帐中根据各个明细科目汇总登记,使用的会计科目分类.比如招待客人吃饭用的钱.,总账科目为管理费用,明细科目为业务招待费.

总账科目为一级科目,也就是现金、银行存款、原材料、产成品、其他应收款、其他应付款、应付账款、应交税金、本年利润、管理费用、销售费用、财务费用、利润分配、生产成本、制造费用.

明细分类科目是指根据核算与管理的需要对某些会计科目所作的进一步分类的项目.按照其分类的详细程序不同,又可分为子目和细目.

明细分类科目也称明细科目,它是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息的科目,是对总分类科目的具体化和详细说明.

如,管理费用:差旅费办公费运输费招待费工会经费修理费

财务费用:利息

如,原材料--甲材料、乙材料

二级科目和三级科目等均称为明细分类科目.

上述便是账务处理关于《个人计提工资的社保部分应如何处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「个人计提工资的社保部分应如何处理？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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