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职工教育经费超标怎么账务处理

会计学习资料1902022-11-28

文章是关于职工教育经费超标怎么账务处理的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中职工教育经费超标怎么账务处理的相关财税知识，我们相信一定能够只为帮助您搞定职工教育经费超标怎么账务处理的财税实务问题。

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职工教育经费超标怎么账务处理，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

职工教育经费超标怎么账务处理？

答：职工教育经费的会计处理：按照《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条和第四条的规定，职工教育经费作为职工薪酬的一个组成部分，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应计提的职工教育经费计入相关资产成本或当期费用，同时确认为应付职工薪酬。

新准则规定与职工有关的都应该通过"应付职工薪酬"科目来核算，申报缴纳时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：银行存款结转职工教育经费：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费这样就可以了。

而依据《企业所得税法实施条例》企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。没有扣除年度的限制规定。

计提时，

借：管理费用--工会经费-教育经费

贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。

交纳时，

借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费

贷：银行存款

职工工会经费的具体使用方式是什么？

职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

关于上述内容"职工教育经费超标怎么账务处理？"不知道大家是否都完全明白怎么来处理这个问题了。如果还有其他的问题自己想要咨询我们的，可以直接在线向我们会计实务网的老师联系。

以上便是会计实务有关《职工教育经费超标怎么账务处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「职工教育经费超标怎么账务处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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