会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税务知识正文

借调人员工资的账务处理怎么做？

会计学习资料3382022-12-24

本篇是关于借调人员工资的账务处理怎么做？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中借调人员工资的账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决借调人员工资的账务处理怎么做？的困扰。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

其他单位向本单位发出调令来借用本单位的某人去他的单位工作，借调不发生人事关系、工资关系的变更，借调人员的工资以借调协议为准，那借调人员工资的账务处理该怎么做？

借调人员工资的会计分录

计提工资时：

借：管理费用——员工工资

贷：应付职工薪酬——员工工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬——员工工资

贷：银行存款——付款银行/库存现金

人员借调是什么？

人员借调指的是一个单位向其他单位借用工作人员，但不会改变其隶属关系的情况，通常由借调单位和被借调单位之间签订的借调合同。合同中应明确规定借调事由，被借调者的人数，借调期限，借调期间的工资待遇、生活福利待遇和劳动保险。如果借调合同期满，被借调者应当回到原本的单位继续工作。大多数情况是由于国家机关、事业单位或社会团体为解决编制不足，从其他单位或下属单位借用某工作人员，又或者存在于企业间的技术指导、经营指导交流以及企业集团内部人员的交流。人员借调是人员流动的形式之一，其行为通常是短期的、暂时的、不具有经常性，且“借调“单位以及被“借调“者不以此作为营业目。

应付职工薪酬是什么？

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

以上便是税务知识关于《借调人员工资的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「借调人员工资的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

会计网友正在阅读

· 印花税是按照含税金额来计算的吗?

· ​出差时车补和餐补的补贴报销流程是怎样的

· 调拨物资直接使用如何做会计处理？

· 公司赞助学生的款应该怎么入账

· 工程项目部帐需要结转损益吗？

· ​应收账款和应付账款对冲账务处理

· 缴纳车辆车船税的会计分录

· 增值税出口退税会计处理实例

· ​企业所得税汇算清缴办理程序流程

· 新收入准则在建筑施工企业如何实操

· 住房公积金补偿会计处理怎么做

· ​创意服务的税点是多少

· 期间费用会计分录如何写？

· 医疗胶片扫描仪属于e哪个开票分类

借调人员工资做账应付职工薪酬

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了