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解除劳动合同一次性补偿金如何做账务处理?

会计学习资料2682022-12-24

这是一篇关于解除劳动合同一次性补偿金如何做账务处理?的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中解除劳动合同一次性补偿金如何做账务处理?的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决解除劳动合同一次性补偿金如何做账务处理?的困扰。

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劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。企业解除劳动合同时需要支付一定的补偿金，对于一次性补偿金一般计入管理费用科目处理，具体的账务处理怎么做？

解除劳动合同一次性补偿金的会计分录

1、计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

库存现金是什么？

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。

以上便是会计资料关于《解除劳动合同一次性补偿金如何做账务处理?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「解除劳动合同一次性补偿金如何做账务处理?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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