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职工一次性补偿的会计分录怎么做？

会计学习资料3962022-12-23

这篇是关于职工一次性补偿的会计分录怎么做？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中职工一次性补偿的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决职工一次性补偿的会计分录怎么做？的困扰。

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企业职工因被辞退取得的补偿金费用，可通过应付职工薪酬—辞退福利科目核算，对于职工一次性补偿，应如何做会计分录？

职工一次性补偿费分录处理

企业辞退员工一次支付补偿金的分录：

一、提取时该项费用时

借：管理费用

　 　贷：应付职工薪酬—辞退福利

二、实际支付该笔费用时

借：应付职工薪酬—辞退福利

贷：库存现金(或银行存款)

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

　　应付职工薪酬的会计核算

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

上述便是会计实务关于《职工一次性补偿的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「职工一次性补偿的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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