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公司兼职员工工资怎么做账？需要交税吗？

会计学习资料5052022-12-23

这是一篇有关公司兼职员工工资怎么做账？需要交税吗？的税务知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司兼职员工工资怎么做账？需要交税吗？的相关财税处理技巧，有可能能您解决公司兼职员工工资怎么做账？需要交税吗？的困扰。

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一般公司除了雇用正式员工外，也会招聘部分兼职员工。兼职员工工资一般通过管理费用科目核算，那么该怎么做账?需要交税吗?

兼职员工工资怎么入账?

兼职人员工资，一般通过管理费用科目核算，账务处理如下：

借:管理费用/生产成本/制造费用等

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:现金

员工工资的相关会计分录

兼职人员工资要交税吗?

兼职收入属于劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。

1、每次收入不超过4000元的，适用计算公式：应纳税所得额=每次收入额-允许扣除的有关税费-800元;

2、每次收入4000元以上的，适用计算公式：应纳税所得额=(每次收入额-允许扣除的有关税费)×(1-20%)

劳务报酬与工资有何区别?

劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的报酬，双方签订合同多为劳务合同，而工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、津贴、补贴、劳动分红、年终加薪和有关任职或受雇的其他所得，劳动者与用人单位之间应当签订劳动合同。两者主要区别在于：

工资薪金存在雇佣与被雇佣关系，而劳务报酬不存在这种关系。

上述内容是会计资讯关于《公司兼职员工工资怎么做账？需要交税吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司兼职员工工资怎么做账？需要交税吗？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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