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人力资源公司劳务费如何做账?

会计学习资料3982022-12-08

这篇是关于人力资源公司劳务费如何做账?的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的人力资源公司劳务费如何做账?财税知识，我们相信可能帮您解决人力资源公司劳务费如何做账?的财务和税务的问题。

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人力资源公司劳务费如何做账?

人力资源公司的账务处理方法

1、收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 (企业交纳部分)

其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)

应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借：其他应付款—社保 等

贷：银行存款

5、计提营业税和附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借：营业税金及附加

贷：应交税费—营业税

应交税费—城建税

应交税费—教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借：管理费用—工资/ 办公费 等

贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润

收到劳务费发票怎么做账?

1，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税 营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%(市级为7%县级5%)，教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。

2，会计分录可以一次做：

借：营业税金及附加

贷：银行存款

或

1)

借：营业税金及附加

贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他

2)

借：应交税费——应交营业税、城建、教育附加或其他

贷：银行存款或库存现金期末结转：

借：本年利润

贷：主营业务税金及附加

3，因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账： 借：应收账款——XX(总包方名称) 贷：主营业务收入——XX(劳务项目名称) 计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5% 计提工资： 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬——应付工资

大家都知道凡是与“高级”沾边的，肯定就不是轻而易举拿下的，所以，想要获得中级会计证，就要懂得把握机遇，做好迎接挑战的准备!以上就是会计实操小编为大家关于人力资源公司劳务费如何做账全部内容了。

以上是税务知识关于《人力资源公司劳务费如何做账?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「人力资源公司劳务费如何做账?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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